评职时，专著和SCI已成为我们考核的量化指标，对职称评审加分起到了重要的作用，所以很多作者选择专著和SCI作为职称评审材料。专著和SCI哪个含金量高？两者含金量都挺高的，没有哪个含金量高不高的问题，具体以单位职称评审文件要求，因专著和SCI都是独立的加分项，出版专著并不影响SCI发表，两者加分不冲突，作者可同事发表。
随着SCI的门槛越来越严格，一般选择SCI作者并不多，除非单位是硬性要求，否则选择出版专著的比较多，毕竟出版专著门槛没有SCI高，专著出版周期相对SCI也短。但要根据单位职称评审文件要求为准。
专著和SCI评职时，SCI评职加分相对较高一些，毕竟是国际权威性论文，相当于国内好几篇核心论文，相比专著学术价值和含金量要高一些，但具体还要以单位职称评审文件要求为准，不被认可的专著和SCI含金量方面是无法取舍的。SCI根据期刊影响因子大小划分为：一区、二区、三区和四区，不同区，获得职称加分是不同的，通常职称加分在几十分。专著出版比单篇论文发表更具学术价值，但相对SCI来说，获得职称加分三区和四区。就某一单位职称加分政策来说，三区的sci加分为30分/篇，一本由一级出版社出版的学术专著加分才是30分/本。
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