评职称发表论文和出书都要有吗
在学术界，评职称是每个研究人员都非常关注的话题。评职称是评价一个研究人员学术水平和研究成果的重要标准，而发表论文和出书则被认为是评定学术水平的重要依据。但在实际操作中，是否发表论文和出书都是必须的，却存在一些争议。
首先，对于发表论文来说，尤其是对于科研工作者而言，发表论文是一种展示研究成果、证明学术能力的重要途径。发表高水平的论文可以提升研究人员在学术界的声誉和地位，有助于评职称和晋升。此外，学术期刊发表的论文也是衡量一个研究人员学术水平的客观标准。因此，对于大部分学术界从业者而言，发表论文是评定学术能力的重要依据，评职称需要。
但是，对于一些领域来说，特别是对于人文社会科学领域的研究人员而言，出书往往更受重视。在这些领域，一本经典的专著往往能够对学术界产生深远的影响，对专著作者的学术地位和职称评定起到重要的作用。因此，出书对于评职称来说也是极为重要的。
另外，有一些研究人员可能在实践工作中有着重要的创新成果，但却未必有大量的论文发表或书籍出版。这些创新成果可能体现在技术发明、产品研发等方面，这些成果的评价标准与传统的论文和书籍有所不同。此时，如果仅以发表论文和出书为评职称的唯一标准，就容易造成对这些人才的忽视。
因此，观点从发表论文和出书都要有，到是否都要有，是需要针对不同学术领域、不同研究工作者的实际情况进行具体分析和讨论的。评职称应该更加注重研究人员的实际工作成果和影响力，而非仅仅以论文和书籍来评判。只有这样才能更好地激励和保护各种类型的研究人员，推动学术界的发展。
