论文和科研课题的区别?对于首次评职称人员，对于论文和课题存在一定的误解，同样是成果，为什么评职加分不同呢?论文和科研课题是两种不同的评职材料成果，科研课题属于业绩成果，论文属于学术成果，不同单位对于职称评审材料成果要求不同，所以加分多少是有一定区别的。为了能够让大家了解更多相关论文和科研课题区别，平台为大家做出了详细介绍，供大家参考，希望能够帮助到大家。
1、研究的对象不同
论文是以论点为核心，可以有十分广泛的内容，往往是对成功尝试的总结或者理论升华。课题往往是一个项目，解决的问题都是待解决的，具有超前性，课题往往不知道有没有期待的结果。
2、方式不同
论文往往是一个人或者两三个人就可以完成，比如一个实验，少数几个人完成就可以出结果发表。课题往往需要一个课题组来完成，需要有主持人参与人，人数在5-6个，每个人负责一部分工作，需要一个整体来共同协作。课题需要先申请立项，立项通过后才可以着手操作。而论文不需要经过立项，自己有好点子就可以开干，灵活性很大。
3、成果方式不同
课题结题方式可以是论文表现，也可以是专著，也可以是专利，也可以是报告。论文就是一种学术成果形式，论文往往直接发往期刊杂志，以杂志发表为完成成果。
4、周期不同
论文从撰写到发表成功，只要作者有一个想法，写下来，发表即可。论文是篇文章，可以是任何形式的内容，写完发表即可，时间灵活可长可短。有的人，一周完成一篇论文1个月发表成功也是可能的，也有的人一年做一个实验，用一年的时间发表。而课题则不然。课题从申报到结题，需要1-2年的时间。课题需要一个漫长的完整的研究过程，包括课题提出、申报、立项、实践操作、数据调查检验、成果验证、结题等。课题的整个过程是按照逻辑顺序展开的。
5、职称评价方式不同
课题往往是按照业绩成果来参评的，而论文往往是在论文论著或者学术成果中参评的。课题往往被看做，你做了一个事，你参与了一个项目来看待，是你工作的业绩。论文往往被看做是一个学术成果，是个人思想经验学识的精华，是总结。课题评价标准是什么单位主导的，是主持人还是参与人，多少万的项目。论文的评价标准是核心还是普刊，几篇，独撰还是第一作者。
综上对论文和科研课题的区别的介绍，相信大家应该有所了解了，课题和论文都是教科研成果，但评价标准和评价方式都不一样，也是以不同的类目参与到职称评价中去的。课题和论文具有明显的区别，我们在评职称时，要按照职称文件来选择合适的课题和论文成果。课题和论文是可以同时提交不冲突的，都是可以用来评职称加分的。如您需要课题和论文，欢迎在线咨询，我们乐意为您效劳。
