在评职称时，对课题的要求是很严格的，课题评职称加分高，认可度高，如果自己没有课题，也可以通过参与别人的课题来获得课题加分。每年的课题资源是有限的，若是失去申报课题的机会，作者又急用的话，是可以通过课题转让来获取的。课题转让就是安排课题转让的课题主持人、课题第一参与人等等。
评职称课题可以转让，但供转让的课题资源更是有限，不可能所有的立项课题，研究过程中都会出现变更作者的情况，面对珍贵的资源，难得的机会，应委托专业的人来为自己推荐，才有成功的一丝可能性，靠资源，往往还没有获得转让课题的信息，就已经被对手抢走。
个人评职称需要科研成果，评审单位要求参评人是课题作者之一的，是需要参与课题研究，做实质性的工作的。一个人从申报课题开始，到完成课题研究，需要的时间比较长，常见的研究期限为1-3年，可以说不提前准备，科研成果是没办法及时出来的。通常还要面对立项不成功、结题不及时的风险。对于急需科研成果的参评人来说，这一方法已经被淘汰，只好找更快的方法。
快速获得科研成果的方法，并不是找科研成果直接转让，而是找一些子课题申报资源，或者是有变更作者的课题，从中找出合适自己的，且能够成功署名的，一旦课题成功结题，科研成果有自己的一份功劳，花费时间也短，赶上评职称，同时课题级别、课题作者位置正确，就可以作为个人评职称的科研成果，获得对应的职称加分。
