如今评职称的方法有很多，课题就是其中比较重要的一种，但因为资源紧缺，所需要的研究时间比较长，所用拥有一项评职称的课题对评职称作用是非常大的。那么，评职称课题组成员前几人有效?
课题组成员是随课题不同而不尽相同的，比如有的课题可以一个人，还有的课题可以是10个人。到目前为主，课题成员人数最多为10人要求。其他的人数要求有7人的，3人的，8人的，5人等等。总体概况的书，是课题组成员在1-10人，常见的申报的课题，人数在5-10人。越是这么不确定的要求，申报人就应该重视，不能因小失大。比如你在课题选题、课题论证等方面做的都很好，就因为课题要求最低是5人，你组建了3人的小组，让评审团认为你的团队没有完成该课题研究能力，从而不给于审核。这样的结果，简直太冤了。因此，课题申报，要求课题申报人必须有认真做事的态度。
职称评定的课题，是有多名作者的，一般情况下是课题前四五名对评职称有效，即课题主持人、第一参与人、第二参与人、第三参与人、第四参与人。但也要分课题档次以及评职称等级的。比如评正高级职称，市级课题主持人才有加分作用，则课题作者只有第一名才有效。因此，具体的情况要以职称评定文件为准。总的来说，我们要记住一点，课题的等级越高，比如国家级课题、十三五课题，那么能用来评职称的课题作者人数越多，甚至一项国家级课题第一参与人比市级课题主持人的作用还大。
职称评定的课题研究人到底需要多少名，一项课题，尤其是一项重点课题，需要多人集体研究的，即建立课题组，课题组主要有课题主持人来管理，包括课题参与人在内，一般不超过10个人。在同一课题中，课题主持人比课题参与人作用要大。而且是课题作者位置越靠前作用越大，但这作用是随着课题人数增多而减弱的。
