评职称有效课题是什么样的?自己所有的课题，能否对评职称有效，若有效，则可以获得对应的加分，若没有效果，那只能不加分，一旦课题是硬性条件，意味着自己失去晋升的机会。而判断课题有没有效的标准，就是从课题级别、课题作者位置和课题结题证书等多方面来判断。
首先：我们申报的课题有小课题、校级课题、市厅级课题、省部级课题和国家级课题。在这几项课题中，一是不能评职称的课题，是小课题、校级课题，它们不在评审认可范围之内。二是比如市厅级课题能用于评中级职称，不能用于评正高级职称，也就是说课题级别能评的职称等级也是有具体要求的。从该方面可以得出我们选择课题级别要从看评的职称等级，等级越高，对课题的要求也会越高。
其次：一项课题中，可以安排的作者位置是1-10人，并小课题，一般在1-3人，其他课题一般在5-10人。对于评职称能用的课题来说，并不是所有参与研究该课题的作者都可以获得职称的认可，通常只有课题前五名才有资格。且课题作者位置越靠前，对评职称的效果就越大。
最后：能评职称的课题必须是课题结题证书，而课题结题证书是在课题结题后获得，所以申报课题失败，或未能及时结题的课题，都不算评职称有效的课题。
综上就是对评职称有效课题是什么样的这个问题的回答，需要咨询更多相关问题，欢迎在线咨询。
