个人课题评职称有用吗?有用的。申报的课题中，分大课题和小课题。小课题通常是指我们常说的微型课题、个人课题。当用课题评职称时，肯定是为了加分，而加分的多少，与课题有关，也与职称单位加分政策有关。
个人课题是指一个人可独立完成研究的课题，在申报课题时，不组建团队，也有机会申报立项。但大课题是不行的，组建课题组是课题立项的前提，而且人数多在5-10人，包括市厅级课题、省部级课题和国家级课题，这几个课题，都是可评职称加分的，且课题级别越高，加分越高，通常在十几分到几十分之间不等。但对个人课题来说，与大课题，在职称认可度上有所不同，由于个人课题相对来说价值更低，在大多数评审单位中，个人课题不在认定范围之内，即个人课题评职称时是不加分的。当然若是个人确定自己单位是认可个人课题的，则个人课题加分一般比较低，大约在几分到十几分之间不等，具体以单位制定的加分政策为准。
准备用个人课题评职称，是在确定个人课题能用的前提下才能选择。个人课题，若研究中有且只有一人，则个人课题的职称加分，则加在一个人的身上，若有多个人，根据评审单位认定的范围，来选择作者位置，且位置越靠前，加分越多，共同分摊个人课题总的职称加分。
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