课题能作为评职称成果吗?答案是肯定的，不过参评人要清楚，应该在什么时候才能用课题评职称，用什么样的课题才有效。以免辛苦参加研究的课题，给自己带不了任何加分，反而耽误了其他方法的准备。
课题作为评职称成果，所起的作用是加分。由于课题研究是有一定难度的，目前评审单位是把课题加入了中级及以上的职称等级考核中，对于低于中级职称的考核，课题暂时还用不到。不过课题可能对破格申报职称有一定的帮助。参评人应该根据晋升职称等级具体要求，来确定是否准备课题。
从评中级职称开始，课题就成为了常见的要求，而且晋升副高、正高，对课题的要求，也上升至省部级课题、国家级课题。课题级别越高，申报研究的难度越大，参评人面对的竞争也越激烈。考虑到评审单位要用到课题结题证书，而完成一项课题研究需要1-3年左右，即当年评职称，当年申报课题，肯定是赶不上评职称的，申报的课题是否立项都无法确定。所以提前申报职称课题是参评人必须知道的注意事项之一。
课题对于评职称来说，地位非常重要，参评人并不能因为其获得难度大，就对其不重视。比如一篇核心的加分才6分左右，而一项省部级课题的加分在15-20分左右。因而，自己有申报职称课题的难度，就要去解决相应的问题，以便有课题参评职称。如果你有这方面的困难，可以找我们专业解决。
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